СУ СК РФ по Тамбовской области после прокурорской проверки возбудило уголовное дело по ст. 145 УК РФ (Необоснованное увольнение беременной женщины по мотивам ее беременности). В его совершении подозревают должностное лицо одного из ВУЗов в регионе.
По версии следственных органов, когда подозреваемая узнала о беременности сотрудницы ВУЗа, с которой был заключен срочный трудовой договор, она объявила ее в том, что та скрыла данный факт от работодателя. Потом она оформила фиктивно выход основного работника из отпуска по уходу за ребенком. В ноябре 2021 г. подозреваемая уволила беременную женщину. Сейчас проводят следственные действия, чтобы установить все обстоятельства произошедшего.
